trepart Arkiv - Akademikerne

Partnerskab sikrer ukrainske flygtninge tryg overgang til arbejdsmarkedet og uddannelse

Martin Bendix — Tue, 15 Mar 2022 11:00:25 +0000

Det nye partnerskab for hurtig adgang til arbejdsmarkedet bliver et godt redskab i indsatsen for at tage ordentligt imod de mange ukrainske flygtninge, der kommer til Danmark. Det er helt centralt at sikre gode muligheder for, at de kan komme i job og uddannelse med det samme. Med partnerskabet vil vi også kunne justere og tilpasse indsatsen i takt med, at vi bliver klogere på udfordringerne og behovene, lyder det fra Akademikernes formand, Lisbeth Lintz, der repræsenterer over 450.000 medlemmer på det private og offentlige arbejdsmarked.

Akademikerne hilser etableringen af partnerskabet mellem regeringen, kommuner og regioner samt arbejdsmarkedets parter velkommen. Koordination og samspil på tværs af myndigheder, parter og områder bliver afgørende for at sikre, at de ukrainske flygtninge får en tryg start i Danmark. Det er uvist, hvor mange ukrainere, der kommer til at flygte til Danmark, ligesom der endnu er fuldt overblik over, hvilke uddannelsesbaggrunde, kompetencer og erhvervserfaringer, de besidder. Der vil være ufaglærte, faglærte og personer med videregående uddannede, som i forskellig grad vil kunne bidrage til det danske arbejdsmarked. Partnerskabet skal derfor bidrage til at skabe de bedst mulige betingelser for, at ukrainerne ikke møder en mur af barrierer, men oplever et samlet system, som hjælper dem i gang uanset baggrund.

”Et nøgleredskab i aftalen er, at de fordrevne ukrainere hurtigt kan få afklaret deres uddannelses- og kompetenceniveau og behov for opkvalificering eller kurser. Det bliver helt afgørende for motivationen og lysten til at komme i gang, og det er uanset, om vi taler akademikere eller andre grupper. Samtidig er det åbenlyst vigtigt, at virksomhederne hurtigt melder sig på banen med jobs på ordentlige løn- og arbejdsvilkår”, siger Lisbeth Lintz.

Sideløbende med arbejdet i det nye partnerskab vil Akademikerne selv iværksætte en række tiltag, herunder en landingpage på nettet med oplysninger henvendt til ukrainske flygtninge med videregående uddannelser. Siden vil bl.a. indeholde links til relevante uddannelsesinstitutioner samt til de akademiske faglige organisationer.

Læs mere om partnerskabet på ministeriets hjemmeside her.

For yderligere kommentarer

kontakt Lisbeth Lintz på 2488 8442 eller på ll@ac.dk

Indlægget Partnerskab sikrer ukrainske flygtninge tryg overgang til arbejdsmarkedet og uddannelse blev først udgivet på Akademikerne.

Ny trepartsaftale styrker arbejdet for at komme seksuel chikane til livs

Martin Bendix — Fri, 04 Mar 2022 14:05:59 +0000

Den nye trepartsaftale om seksuel chikane er et godt afsæt til at skabe reelle forbedringer på arbejdspladserne. Det mener formand for hovedorganisationen Akademikerne, Lisbeth Lintz, efter Akademikerne og de øvrige parter på arbejdsmarkedet i dag blev enige om en række initiativer, der skal modvirke seksuel chikane. Det er særligt aftalens fokus på unge og løstansatte samt prioritering af ny viden på området, der vækker glæde hos Akademikerne.

Lisbeth Lintz udtaler:

“Med den her aftale sender vi sammen et tydeligt signal om, at vi ikke vil acceptere seksuelle krænkelser på danske arbejdspladser. Derfor har vi haft hele værktøjskassen i brug, så vi både skærper de lovmæssige rammer og sikrer redskaber, der kan forbedre kulturen. Samlet set giver aftalen et godt afsæt til at skabe reelt chikanefri arbejdspladser.”

Akademikerne er glade for, at parterne er blevet enige om at hæve godtgørelsesniveauet i grove sager om seksuel chikane, og ikke mindst, at seksuelle krænkelser af særligt udsatte grupper, som unge og løstansatte medarbejdere fx vikarer og freelancere, fremadrettet kan anses som en skærpende omstændighed i sager om seksuel chikane:

“Unge og medarbejdere med løs tilknytning til arbejdsmarkedet er i øget risiko for at blive udsat for seksuel chikane. Derfor er det rigtigt godt, at vi ikke alene sætter godtgørelsesniveauet op i grove sager, men at vi også giver udsatte grupper ekstra beskyttelse ved slå fast, at alder og løsere tilknytning til arbejdspladserne er en skærpende omstændighed i sager om seksuelle krænkelser.”

Afslutningsvis slår Lisbeth Lintz fast, at selvom aftalen er et vigtigt første skridt, så er det vigtigt at holde fokus på området:

“Vi løser desværre ikke problemerne med seksuelle krænkelser med et snuptag, og vi har brug for at holde skarpt øje med udviklingen, så vi sikrer os, at de nye initiativer reelt har en positiv effekt i hverdagen. Derfor er jeg glad for, at vi er blevet enige om at prioritere løbende viden om udviklingen, så vi kan sætte ind, hvis vi får behov for flere redskaber til at komme seksuel chikane til livs.”

For yderligere kommentarer, kontakt Lisbeth Lintz på 2488 8442 eller på ll@ac.dk.

Indlægget Ny trepartsaftale styrker arbejdet for at komme seksuel chikane til livs blev først udgivet på Akademikerne.

Akademikerne med i trepartsaftale om forlængelse af midlertidig arbejdsfordelingsordning samt lønkompensation

Martin Bendix — Fri, 10 Dec 2021 14:40:19 +0000

Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne, udtaler:

“Jeg er glad for, at vi sammen med de øvrige parter på arbejdsmarkedet er blevet enige om at tage de allerede velkendte og gode redskaber i brug, så vi på den måde kan hjælpe de hårdest ramte virksomheder og ansatte i den kommende tid hen over julen og ind i det nye år. Der er en fornuftig balance i vores trepartsaftale, som forlænger den midlertidige arbejdsfordelingsordning samt genindfører muligheden for lønkompensation”

“Til de virksomheder der vælger at benytte sig af arbejdsfordelingsordningen, vil jeg klart anbefale, at der tænkes i muligheder for opkvalificering og videreuddannelse i hjemsendelsesperioden, bl.a. indenfor grøn omstilling og digitalisering”, siger Lars Qvistgaard.

“Jeg er også meget tilfreds med, at der sideløbende vores trepartsforhandlinger er indgået en politisk aftale om midlertidige kompensationsordninger til erhvervslivet, herunder kulturlivet, som også tilgodeser selvstændige, freelancere og kombinatører”, siger Lars Qvistgaard.

Yderligere information

Kontakt Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne: lq@ac.dk, 21472686

Indlægget Akademikerne med i trepartsaftale om forlængelse af midlertidig arbejdsfordelingsordning samt lønkompensation blev først udgivet på Akademikerne.

Nødvendig trepart om kompensation ved corona

Martin Bendix — Tue, 23 Nov 2021 09:09:43 +0000

Trepartsaftalen er et vigtig middel til at sikre tryghed og et økonomisk sikkerhedsnet på arbejdsmarkedet i en svær tid med tiltagende konsekvenser af en voksende coronasmitte. Hovedorganisationen Akademikerne opfordrer til fortsat bevågenhed på effekten af smittetallene henover de næste hårde måneder, og at holde muligheden åben for hurtigt at supplere aftalen med nye tiltag, hvis udviklingen måtte kalde på det.

Lars Qvistgaard, Formand for Akademikerne, udtaler: “Coronasituationen gør det desværre igen nødvendigt, at vi giver arbejdsmarkedet nogle redskaber til takle de udfordringer, som virksomheder og ansatte samt selvstændige og freelancearbejdende forældre oplever. Derfor er jeg meget tilfreds med, at vi som arbejdsmarkedets parter indgår en bred aftale, som dækker hele arbejdsmarkedet, og som vil sikre dagpengerefusion til virksomhederne og dagpenge til selvstændige fra 1. fraværsdag ved coronasmitte og selvisolation. Oveni er forældre, når der ikke er andre muligheder, sikret dagpenge i forbindelse med pasning af hjemsendte børn”, siger Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne.

“Som det ser ud nu, risikerer corona igen at fylde meget på arbejdspladserne de kommende vintermåneder. Jeg forventer derfor også, at vi ude på de enkelte arbejdspladser kommer til at se, at der er en god og tæt dialog, hvor der bliver udvist hensyn til de særligt pressede forældre med hjemsendte børn, som ikke er blevet omfattet af ordningen, da de kan arbejde hjemmefra”, siger Lars Qvistgaard.

Kontakt:

Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne, 21 47 26 86

Indlægget Nødvendig trepart om kompensation ved corona blev først udgivet på Akademikerne.

Regeringen spiller hasard med arbejdsmiljøet og coronahåndteringen for hundredtusindvis af lønmodtagere

Yvonne Klausen — Fri, 12 Nov 2021 07:43:37 +0000

Når regeringen fredag den 12. november tager hul på trepartsforhandlinger med Dansk Arbejdsgiverforening og Fagbevægelsens Hovedorganisation om muligheden for, at arbejdsgiver kan kræve at se coronapas fra medarbejderne, vil en betydelig del af arbejdstagerne i Danmark ikke være repræsenteret. Akademikerne, der er hovedorganisation for ca. 450.000 medlemmer med en videregående uddannelse, er endnu en gang ikke inviteret af regeringen, som dermed lukker øjnene for, at store dele af det danske arbejdsmarked ikke vil være favnet af den løsning, som man måtte finde frem til ved bordet.

Formand for Akademikerne, Lars Qvistgaard, udtaler:

”Det er uforståeligt, at regeringen ignorerer, at der findes medarbejdere med lang videregående uddannelse i sundhedssektoren, i eksporterhvervene, i uddannelsessektoren, de liberale erhverv, eller klinikere som fx tandlæger og fysioterapeuter. I det hele taget medarbejdere på alle de dele af arbejdsmarkedet, hvor det kan være relevant for en arbejdsgiver at få mulighed for at kræve at se et gyldigt coronapas af medarbejderne. Det burde være i alle parters interesse, at man arbejder sammen om et sikkert og trygt arbejdsmiljø. Ved at insistere på kun at tale med repræsentanter for visse lønmodtagergrupper, insisterer regeringen igen på kun at lave løsninger for noget af arbejdsmarkedet i stedet for at sikre tværgående sammenhæng i reglerne”, siger Lars Qvistgaard.

I foråret 2021 problematiserede Akademikerne, at regeringen i 20 ud af 27 tilfælde har valgt ikke at inkludere de højtuddannedes hovedorganisation, men kun at invitere Fagbevægelsens Hovedorganisation, når problemstillingerne på arbejdsmarkedet skal diskuteres. Der er 2.8 mio. lønmodtagere i Danmark. Men når regeringen alene inviterer Fagbevægelsens Hovedorganisation med en repræsentation på 1.3 mio. lønmodtagere, så betyder det, at det er under halvdelen af arbejdsmarkedet, der bliver lavet aftale med.

”I bund og grund handler det også om kvaliteten af coronaindsatsen i samfundet. Vi og vores medlemmer vil gå meget langt for at sikre, at samfundet og arbejdsmarkedet kommer godt igennem også den forestående coronavinter. Men det er indlysende, at det svækker tilliden til regeringen, når de forhandler om helt nye rammer for, hvad arbejdsgiver skal have adgang til af helbredsoplysninger, uden at inddrage Akademikerne og de andre organisationer, der repræsenterer lønmodtagerne. De løsninger som trepartsdrøftelserne munder ud i, vil afspejle et for snævert udsnit af arbejdsmarkedet, og det reagerer vi selvfølgelig på, når det handler om sikkerheden og sundheden for vores medlemmer”, siger Lars Qvistgaard.

For yderligere kommentarer

Kontakt formand for Akademikerne, Lars Qvistgaard, på 21 47 26 86

Akademikerne er hovedorganisation for 447.000 privat og offentligt ansatte med en videregående uddannelse.

Indlægget Regeringen spiller hasard med arbejdsmiljøet og coronahåndteringen for hundredtusindvis af lønmodtagere blev først udgivet på Akademikerne.

Danmark som digital foregangsland

Yvonne Klausen — Thu, 07 Oct 2021 11:14:56 +0000

Både i erhvervslivet og i det offentlige er potentialet stort, og digitalisering er en afgørende del af løsningen på vor tids store udfordringer som fx den grønne omstilling. Derfor er det utroligt positivt, at Digitaliseringspartnerskabet sætter ambitionerne højt for Danmarks digitale fremtid.

Partnerskabet leverer 46 anbefalinger på en strategisk retning for den videre digitalisering af Danmark. Digitaliseringspartnerskabets anbefalinger har fokus på at øge digitaliseringsgraden i de danske virksomheder, levere digital offentlig service med borgeren i centrum, sikre verdens bedste digitale offentlige sektor og accelerere innovation gennem offentlig-privat partnerskab.

Inden for alle disse områder arbejder højtuddannede i fronten af den digitale udvikling. Det er bl.a. jurister, humanister, læger, undervisere og ingeniører der udvikler og implementerer de mange nye digitale teknologier, der opstår på arbejdspladserne og dermed også i samfundet. Og det er også lederne og medarbejderne, der over for borgere og kunder står på mål for, at håndteringen af deres data sker på den rigtige måde, både lovmæssigt og etisk.

”Jeg håber meget, at anbefalinger fra partnerskabet kan realiseres, da denne dagsorden er et vigtigt samfundsanliggende, som Akademikerne selvfølgelig aktivt engagerer sig i. Vi vil selvfølgelig gøre vores til at bidrage med at indfri anbefalingerne, men det ville have været bedre, hvis vi havde været med ved bordet i tilblivelsen af anbefalingerne”, siger Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne.

Af særligt positive anbefalinger skal fremhæves styrket fokus på udvikling af digitale kompetencer gennem hele livet, øget og ansvarlig anvendelse af data, mere digital innovation og behovet for et stærkere samspil mellem universiteter og erhverv som en vækstdriver.

Det er åbenlyst, at de højtuddannede har en særlig aktie i, at ambitionerne bliver indfriet, og vi vil fra Akademikernes side meget gerne bidrage til, at det sker i samarbejde med alle de aktører og interessenter, som kan og vil bidrage til at indfri ambitionerne.

Indlægget Danmark som digital foregangsland blev først udgivet på Akademikerne.

Trepartsaftale: Nu får vi flere værktøjer til at styrke dimittendernes og seniorernes beskæftigelse

Yvonne Klausen — Wed, 06 Oct 2021 10:05:55 +0000

Trepartsaftale om imødegåelse af mangel på arbejdskraft her til morgen. Akademikerne glæder sig over aftalens indhold, som med relativt små greb dog formentlig fint kan vise nye veje for både kommende dimittender og seniorer til flere af de mange jobs, der er på markedet lige nu.

I Akademikerne glæder vi os over fokus på at forbedre match ved de reelle jobordrer her i opsvinget.

Formand Lars Qvistgaard udtaler:

”Virksomheder der bruger systemet, skal have bedst mulig service – og ikke mindst skal flere ledige med i opsvinget og have del i de mange ordinære stillinger, der er i øjeblikket. Det er også glædeligt, at både jobcentre og a-kasser får mulighed for at udvikle deres service til at matche jobordrerne. Vi lægger særlig vægt på, at de skal blive endnu bedre til at udsøge et bredt udvalg af kandidater med nærbeslægtede fagligheder til virksomhedens drømmeprofil. Dette resultat flugter med de ideer, vi har fremlagt i regeringens ”Partnerskab for Dimittender”, og vi er glade for at arbejdet her bærer frugt. Det er vejen til at få alle med i opsvinget”, siger Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne.

Akademikerne er særligt spændte på det helt nye initiativ overfor gruppen af de ældste studerende, som har risiko for længere ledighed, når de bliver færdige. Ligeså glæder Akademikerne sig over, at der med denne trepart gøres noget ekstra for at sikre, at de internationale dimittender hjælpes til at imødegå manglen på arbejdskraft. De internationale dimittender er her jo allerede! Akademikerne er også meget glade for, at der findes midler til at øge indsatsen for at få de nyuddannede hurtigere i job via Trainee-ordningen.

Sidst, men ikke mindst, så sætter Akademikerne stor pris på, at seniorerne er kommet i søgelyset. De udgør det helt store potentiale for os at se, hvis der skal mere kvalificeret arbejdskraft på den korte bane. Og her tænker vi både de ledige seniorer, men også på at fastholde flere på den korte bane. Mange seniorer føler sig låst i deres nuværende job af frygt for ledighed, hvis de skifter.

Læs pressemeddelelsen og aftalen her.

Indlægget Trepartsaftale: Nu får vi flere værktøjer til at styrke dimittendernes og seniorernes beskæftigelse blev først udgivet på Akademikerne.

Ny trepart om arbejdsmiljø: Nu skal det psykosociale arbejdsmiljø mere i fokus

Martin Bendix — Tue, 22 Dec 2020 08:23:08 +0000

Regeringen og arbejdsmarkedets parter, herunder Akademikerne, sikrer med en ny trepartsaftale, at medarbejderne nu får bedre vilkår til at bekæmpe krænkelser og fremme et sundere arbejdsmiljø. Godt begyndt er halvt fuldendt, men vi mener stadig, at der udestår mere hjælp på vigtige områder inden for det psykosociale arbejdsmiljø, lyder meldingen fra Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne.

Den nye trepartsaftale om bedre arbejdsmiljø på danske arbejdspladser er netop faldet på plads. Aftalen omhandler bl.a. de nationale mål på området.

Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne, udtaler:

”Vi er glade for den nye aftale, fordi den sikrer flere løsninger fra centralt hold til at bekæmpe problematikker, der fylder mere og mere i akademikeres job. Nu kommer vi som parter til at sætte endnu mere skub i et påtrængende opgør med krænkelser, mobning og overgreb på arbejdspladserne, og med den usunde kultur, der ligger bag”, siger Lars Qvistgaard, formand for Akademikerne.

Aftalen sætter en ramme om ambitionerne i det fælles arbejde med at forbedre arbejdsmiljøet fra centralt hold de næste år. Akademikerne havde gerne set, at parterne var mere ambitiøse i de fælles målsætninger.

”Hvis vi skal komme stress til livs på arbejdsmarkedet, er det vigtigt, at vi får viden om, hvad der virker. Det fokus har vi fået i aftalen, så vi kan blive mere præcise, når vi i fremtiden skal sætte mål for det psykosociale arbejdsmiljø,”, siger Lars Qvistgaard.

Læs mere om resultaterne af den nye trepartsaftale, der netop indgået og offentliggjort i dag, tirsdag den 22. december 2020.

Indlægget Ny trepart om arbejdsmiljø: Nu skal det psykosociale arbejdsmiljø mere i fokus blev først udgivet på Akademikerne.