• Hvis man modtager dagpenge umiddelbart efter dimission, har det en signifikant og langvarig fastholdelseseffekt på a-kassemedlemskab.
  • Det ses for alle dimittender med en videregående uddannelse på tværs af uddannelseslængde og -type. Dog er fastholdelseseffekten størst for akademiske dimittender.
  • Det ses konkret ved ca. 50 pct. større tilbøjelighed til at melde sig ud blandt akademikere, der ikke har modtaget dagpenge i forhold til akademikere, der har.

• Akademikere og dimittender med en mellemlang videregående uddannelse har den højeste tilslutning til a-kassesystemet på ti år efter dimission.

Læs hele analysen her.

Indlægget Unge der har modtaget dagpenge efter dimission fastholdes som A-kasse medlemmer blev først udgivet på Akademikerne.

Lars Qvistgaard udtaler: 

“Hvis det stod til danskerne, ville det være meget svært at skaffe 90 mandater til at skære i de nyuddannedes dagpenge. Hvis partierne lytter til deres vælgere, lægger de forslaget om at skære i dimittendsatsen i graven med det samme.”

Selvom opbakningen til dimittendsatsen er størst i rød blok, viser undersøgelsen klar opbakning til den nuværende dimittendsats på tværs af partiskel. Det eneste parti, hvor der er flere der vil skære i satsen, end der vil bevare eller øge satsen, er hos Liberal Alliance. Det vækker glæde hos Qvistgaard:

“Jeg er virkelig glad for at se, at et så stort flertal af danskerne, bakker op om et stærkt sikkerhedsnet for alle. Det viser, at rigtig mange danskere faktisk gerne vil bidrage til, at de unge har økonomisk tryghed, mens de arbejder på at få foden indenfor på arbejdsmarkedet.” 

For yderligere kommentarer, kontakt Akademikernes formand Lars Qvistgaard på 21472686 eller kommunikationskonsulent Yasmin Davali på 20699236.

Nøgletal fra undersøgelsen:

• 26% af de adspurgte mener at dagpengesatsen skal sættes ned – 59% mener, at den enten skal hæves eller fastholdes på nuværende niveau
• Blandt vælgere i rød blok mener 68%, at satsen enten skal hæves eller fastholdes på nuværende niveau
• Mere end halvdelen af Venstres vælgere er imod at sænke dimittendsatsen, for Socialdemokratiet er det omkring to ud af tre vælgere, der er imod forringelser mens 23% er for en forøgelse af dagpengesatsen for nyuddannede.

Detaljer om hvordan undersøgelsen er udført kan findes her.

Indlægget Ny måling: Stort flertal af danskerne er imod at skære i de nyuddannedes dagpenge blev først udgivet på Akademikerne.

Af: Brian Dybro – Rådmand (SF), Odense Kommune; Cecilia Lonning-Skovgaard – Beskæftigelses- og integrationsborgmester (V), Københavns Kommune; Kristian Würtz – 1. viceborgmester (S), rådmand, Sociale Forhold og Beskæftigelse, Aarhus Kommune, fhv. rådmand for Teknik og Miljø (2014-2017), rådmand for Børn og Unge (2011-2013); Lars Qvistgaard – Formand, Akademikerne; Mai-Britt Iversen – Rådmand (S), Aalborg Kommune;

Bragt i Altinget 14 marts. 2021.

Mens Danmark stadig ”danser med corona”, står tusindvis af ledige nyuddannede bachelorer og kandidater og ser nervøst til, mens deres situation bliver sværere og sværere for hvert sekund denne pandemi-svingom varer ved. Samme angst har virksomhederne, mens de ser deres marked og omsætning blive mindre eller forsvinde helt. Det er en ulykkelig situation menneskeligt og økonomisk.

Virksomhedspraktik kan hjælpe nyuddannede på vej

I december var gruppen af akademikere, der har været ledig mindst 80 procent af tiden det seneste år, vokset fra cirka 2.400 til cirka 4.000 i landets fire største byer.

Det er en stigning på knap 70 procent og et udtryk for, at konkurrencesituationen på arbejdsmarkedet intensiveres.

Det er en bombe under vores mangeårige kamp for at sikre, at flest muligt hurtigt bytter skolebænken ud med et job.

Derfor er regeringen også nødt til at hjælpe os, og frimærket er stadig varmt på det brev, vi har sendt af sted til regeringen, hvor vi beder om at udvide muligheden for virksomhedspraktik fra fire til otte uger for dimittender.

Det skal gøre det lettere for de nyuddannede at bide sig fast i bordkanten ude hos virksomhederne.

For selvom målet selvfølgelig altid er at finde ordinære job først, og vi lykkes rigtig tit, så kan virksomhedspraktikken bryde nogle døre ind, der ellers var lukkede.

Og de nyuddannede kan meget vel være en del af de løsninger, som virksomhederne har brug for i en tid, hvor de er nødt til at tænke nyt, skabe nye salgskanaler og i sidste ende redde sig selv og deres medarbejdere fra pandemiens turbulente situation.

Urimelige omstændigheder

En udvidelse af virksomhedspraktikken kan måske for nogen lyde som en lille detalje.

Men uanset om man lige har fået eksamensbeviset i hånden eller har været i jobkøen i lang tid, kan det være en meget konkret og nødvendig redningsplanke, som man kan klamre sig til i en tid, hvor virksomhederne også vakler.

En rekrutteringsanalyse i 2020 fra Konsulenthuset Ballisager viser, at 34 procent af de store private virksomheder har opsagt medarbejdere på grund af coronakrisen, mens det gælder 29 procent af de små private virksomheder.

I forvejen er det svært kun at have fire uger til at vise sit værd i en ny virksomhed, men når man så lige lægger coronakrisens efterdønninger oven i puljen, står man tilbage med et urimeligt bjerg at bestige for vores nyuddannede dimittender.

Derfor har vi brug for handling nu, så muligheden er klar, når coronakrisen igen giver mulighed for at lave virksomhedspraktikker i virksomhederne.

Så kære regering: Lad os få udvidet virksomhedspraktikken for dimittender.

Indlægget Lad os fordoble virksomhedspraktikken under coronakrisen blev først udgivet på Akademikerne.

Her kan du læse mere om forslagene til konkrete indsatser, der kan få nyuddannede hurtigere i job

Læs forslagene her

Indlægget Partnerskab for nyuddannede hurtigere i job blev først udgivet på Akademikerne.