29 sep Pressemeddelelse: Privatansatte akademikeres kompetenceudvikling i 2025
Ny undersøgelse: Halvdelen af privatansatte akademikere oplever nej til arbejdsgiverbetalt kompetenceudvikling – en stigning på 25 procent på fire år
Stadig flere privatansatte akademikere oplever, at arbejdsgiveren ikke finansierer deres kompetenceudvikling. Det viser en ny undersøgelse fra hovedorganisationen Akademikerne, der repræsenterer 28 fagforbund og en halv million akademikere.
Arbejdsgiverbetalt kompetenceudvikling halter for en voksende del af de privatansatte akademikere. 50 pct. har oplevet ikke at kunne få deres kompetenceudvikling betalt af arbejdsgiveren. Det er en stigning på 25 procent på fire år, viser Akademikernes undersøgelse.
Hos formanden for hovedorganisationen Akademikerne vækker undersøgelsen alvorlig bekymring.
Tomas Kepler, formand for Akademikerne, udtaler:
”Det bekymrer mig dybt, at det bliver stadig sværere for privatansatte akademikere at få opfyldt deres behov for kompetenceudvikling. Arbejdsgiverne har ansvaret for at skabe plads til kompetenceudvikling og prioritere medarbejdernes faglige udvikling. Ingen tvivl om det. Men samtidig peger vores undersøgelse også på et strukturelt problem i adgangen til kompetenceudvikling, som rækker ud over virksomhederne”, siger Tomas Kepler, formand for Akademikerne.
Ifølge undersøgelsen, er det ikke kun finansieringen, der halter. Også manglende tid er en faktor. Over 80 procent peger på travlhed og arbejdspres som en væsentlig barriere for at udvikle deres kompetencer. Det er samme andel som for fire år siden.
Undersøgelsen viser også typen af kompetenceudviklingen de privatansatte deltager i. Her er det de mindre indsatser som interne kurser og sidemandsoplæring, der dominerer, mens kun omkring hver fjerde deltager i privat eller offentligt udbudt efter- og videreuddannelse.
Undersøgelsen peger derudover på en stigende efterspørgsel efter digitale kompetencer. Særligt AI er rykket frem og ligger nu øverst blandt de kompetencer, de privatansatte akademikerne efterspørger i deres fremtidige kompetenceudvikling.
”Den teknologiske omstilling og AI buldrer allerede derudad. Derfor er det dybt bekymrende, hvis vi på arbejdsmarkedet ikke får udviklet de kompetencer, der skal til for at gribe mulighederne. Danmark skal også fremover konkurrere på viden, og her er de højtuddannedes kompetencer helt afgørende.”, siger Tomas Kepler, formand for Akademikerne.
OM Undersøgelsen
Undersøgelsen ”Privatansatte akademikeres kompetenceudvikling 2025” er udarbejdet af hovedorganisationen Akademikerne i samarbejde med sine medlemsorganisationer. Over 17.000 privatansatte akademikere har deltaget i undersøgelsen fra organisationerne IDA, DM, DJØF, Jordemoderforeningen og FAOD.
Læs hele undersøgelsen her