Modsvar: Derfor skal ledere uddannes i psykisk arbejdsmiljø

Et forslag om obligatorisk uddannelse af ledere i psykisk arbejdsmiljø er ikke “curlingledelse”. Det er kompetent ledelse. Sådan lyder meldingen fra Tomas Kepler, formanden for Akademikerne, efter Linda Nordstrøm Nissen, underdirektør i arbejdsgiverorganisationen TEKNIQ, i Børsen har kritiseret forslaget om, at alle ledere skal have obligatorisk uddannelse i psykisk arbejdsmiljø.

Virkeligheden er ifølge statistik fra Arbejdstilsynet:

  • Hver femte arbejdende dansker har symptomer på stress.
  • Samtidig peger ni ud af ti på arbejdet som hel eller delvis årsag.

Tomas Kepler, formanden for Akademikerne udtaler, at kritikken netop viser, hvorfor der er brug for mere forpligtende tiltag.

“Jeg er faktisk glad for, at TEKNIQ skrev indlægget. For det viser præcis, hvorfor vi har brug for at sikre lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø. Når et forslag om at klæde ledere bedre på til at forebygge og håndtere stress bliver reduceret til curlingledelse, siger det noget om, hvor langt vi stadig har igen. Men stressepidemien er alt for alvorlig til letbenet spin”, siger Tomas Kepler, formand for Akademikerne.

Akademikernes formand peger på, at stress er en af de største udfordringer på det danske arbejdsmarked. Derfor er for let, hvis stress blot gøres til et spørgsmål om den enkelte medarbejders handlekraft.

“Selvfølgelig har vi alle et ansvar for vores eget arbejdsliv. Men arbejdsgiverne har ansvar for både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Det ansvar kræver mere end gode intentioner. Det kræver viden, værktøjer og ledere, der kan arbejde kvalificeret med det psykiske arbejdsmiljø herunder forebyggelse af stress, arbejdspres, uklare krav og forventninger osv.” siger Tomas Kepler.

Akademikerne foreslår derfor i stressudspillet ”Sammen mod stress”, at der på alle danske arbejdspladser skal være obligatorisk uddannelse i psykisk arbejdsmiljø for ledere.

Læs Akademikernes stressudspil her https://www.akademikerne.dk/wp-content/uploads/2026/04/Sammen-mod-stress.pdf

 

 

Tags: