OK-forlig for 43.000 akademikere i regionerne

Hovedorganisationen Akademikerne har i dag indgået et 3-årigt forlig på det regionale område. Forliget forbedrer reallønnen og indeholder derudover en ny Fritvalgsordning, en familiepakke, der skal gøre det slut med ”Panodil-børn”, samt stressforebyggende tiltag for de ca. 43.000 akademisk ansatte i regionerne. Akademikernes formand, Tomas Kepler, glæder sig over en økonomisk ramme, der sikrer generelle lønstigninger på 6,27 pct. og et gennembrudsforlig på fleksibilitet og stress.

En ambitiøs indsats mod stressepidemien og et et afgørende skridt fremad for fleksibilitetsdagsordenen. Det hører til blandt de absolut største resultater i OK26-forliget, som Akademikerne netop har indgået med den regionale arbejdsgiver.

Forliget indeholder en helt ny fritvalgsordning, der er tilpasset det regionale arbejdsmarked med valg mellem løn, frihed og pension. Akademikerne har i årevis arbejdet for at give større fleksibilitet i arbejdslivet til både børnefamilier, dem midt i livet og seniorer, hvor der for sidstnævnte er aftalt to nye seniordage.

Desuden er der aftalt en stresspakke med forebyggende initiativer, der styrker kampen mod stress på de regionale arbejdspladser.

”Med denne aftale styrker vi medarbejdernes fleksibilitet i arbejdslivet. Det er både fremsynet og nødvendigt. Fritvalgsordningen markerer et tydeligt nybrud og giver medarbejderne reel indflydelse på, hvordan deres arbejdsliv tilrettelægges. Vi sætter dermed en klar og meget ambitiøs retning for både fleksibilitet og forebyggelse af stress, som vi kommer til at have endnu mere fokus på i fremtiden” siger Tomas Kepler.

Aftalen indeholder også en familiepakke, der giver bedre vilkår for børnefamilier. Pakken giver mange forbedringer af barselsvilkårene og mulighed for at være hjemme den dag, ens barn bliver ringet hjem, og tre dage frem.

”Vi har fået et resultat, der matcher forliget i staten, og det betyder, at også det regionale arbejdsmarked for første gang i årtier kommer foran det private arbejdsmarked på børne- og familievilkår. Det gør mig både glad og stolt. Det skal være slut med ”Panodil-børn”, og vi har nu sikret, at forældre i højere grad kan blive hjemme med deres syge børn,” siger Tomas Kepler.

Derudover er aftalen med til at støtte op om psykiatrien ved at have et særligt fokus på psykologerne.

Aftalen byder på en økonomisk ramme på 9,20. Det betyder 6,27 pct. i lønstigning og sikrer alle regionalt ansatte en god reallønsudvikling.

For akademikerne har det været særskilt vigtigt at forhandle med egen økonomisk ramme efter de trådte ud af Forhandlingsfællesskabet. Det er opnået ved overenskomstforhandlingerne.

Faktaark og forlig

Faktaark: OK26 – En regional ramme på 9,20 pct.

Forlig: Aftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) og Akademikerne om overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1. april 2026

Om Akademikerne

Akademikerne er hoved- og forhandlerorganisation for 28 fagforeninger og repræsenterer 180.000 akademikere i den offentlige sektor og 500.000 på det samlede arbejdsmarked.

I regionerne dækker Akademikernes medlemsorganisationer bl.a. læger, psykologer, jordemødre, fysioterapeuter og farmaceuter.

Pressekontakt

Tomas Kepler, Akademikernes formand, tlf. 31 42 81 20
Peter Pagh-Schlegel, Pressekontakt, tlf. 22 49 58 54