Lav ledighed i periferien af universitetsbyerne   Ledighedsgraden blandt medlemmerne af de akademiske a-kasser var i august 2019 på 5,7 pct. Ledigheden varierer mellem kommu-ner. Der tegner sig et overordnet billede af en relativt høj ledighed i de store universitetsbyer og en betydeligt lavere ledighed i om-egnen...

Forskellige metoder giver forskellige procentandele   Der findes forskellige måder at opgøre dimittendledigheden på. Hvornår man definerer færdiguddannede som værende dimittender, og hvordan man så i øvrigt estimerer på denne afgrænsning, gør en stor forskel for den ledighedsprocent man beregner for di-mittendledigheden. Det er vigtigt at have...

Faldende ledighed blandt akademikere   Bruttoledighedsprocenten i fuldtidspersoner er 4,7 pct. i juni måned, hvilket er 0,2 procentpoint lavere end samme måned sidste år, jf. figuren. Dette fald er særligt bemærkelsesværdigt sammenholdt med stigningen i antallet af forsikrede medlemmer. Således er antallet af forsikrede medlemmer steget fra...

 Fortsat faldende ledighed blandt akademikere - Faldende bruttoledighed blandt unge akademikere under 30 år   Bruttoledighedsprocenten i fuldtidspersoner er 4,4 pct. i maj måned, hvilket er 0,3 procentpoint lavere end samme måned sidste år. Bruttoledigheden er uændret sammenlignet med april måned.     Faldende bruttoledighed blandt unge akademikere under 30...

Fortsat faldende ledighed blandt akademikere. - Forskellen i ledighedsprocenten kønnene i mellem formindskes på trods af, at kvinder udgør en stadig større del blandt medlemmerne i de akademiske a-kasser.   Bruttoledighedsprocenten i fuldtidspersoner var 4,4 pct. i april måned, hvilket er 0,3 procentpoint lavere end samme måned...

96 pct. af alle akademikere er i akademikerjobs. Det viser en ny analyse fra AE. Derfor er det en fejlopfattelse at tro, at der er for mange akademikere på det danske arbejdsmarked.   faktaark-myte-ac   Så godt som alle akademiske lønmodtagere finder akademisk beskæftigelse og udnytter dermed deres uddannelse....

Akademikerne har i samarbejde med Aarhus Kommune, Skive Kommune, Herning Kommune og Ringkøbing-Skjern Kommune fundet nye veje til match mellem virksomheder, der mangler højtkvalificeret arbejdskraft og ledige nyuddannede akademikere i Aarhus. Projektet blev finansieret af den centrale pulje i STAR. Ved spørgsmål kontakt gerne chefkonsulent Anne Sofie...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text] [gallery ids="350"] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern" padding_top="30"][vc_column][vc_column_text] Det betaler sig at efteruddanne ledige akademikere. Akademikerne har i samarbejde med en række projektpartnere gennemført det 1-årige demonstrationsprojekt, IT-Star, med 4 forskellige IT-kurser for i alt 100 ledige...