Bøder til arbejdspladser med dårligt psykisk arbejdsmiljø, anerkendelse af stress som arbejdsskade og obligatorisk lederuddannelse. Det er blandt de fem konkrete forslag, som skal reducere arbejdsrelateret stress. De 28 medlemsorganisationer i hovedorganisationen Akademikerne, der repræsenterer 525.000 medlemmer, er gået sammen om fem konkrete forslag, der...
Læs rapporten her...
Akademikerne arbejder for et sikkert og sundt arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser, med et særligt fokus på det psykiske arbejdsmiljø. Læs hele strategien her (.pdf) Et godt arbejdsmiljø har stor betydning for den enkeltes velbefindende, sundhed og trivsel – og for, at den enkelte kan udfolde sit...
Fra Akademikerne siger vi tak. Vi kan med glæde konstatere, at der er sikret fortsatte og stabile midler til Arbejdstilsynet og det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø - også udover aftaleperioden. Og vi takker for, at det psykiske arbejdsmiljø og forebyggelse af arbejdsrelateret stress har fået...
Er arbejdspladsen præget af et alt for højt arbejdspres, så er det på høje tid, at der tages hånd om sagen. Nu er der hjælp at hente i Arbejdstilsynet netop offentliggjorte nye ”vejledning om stor arbejdsmængde og tidspres”. Vejledningen udspringer af bekendtgørelsen om psykisk arbejdsmiljø,...
Af Lisbeth Lintz, formand for Akademikerne. Bragt i A4 Arbejdsmiljø d.23/3 2022. ADSKILLIGE GANGE DE seneste år er det blevet dokumenteret, at arbejdspresset for statens embedsmænd er stigende – og det har konsekvenser. Sidste år angav knap fire af ti Djøf-medlemmer i ministerier og styrelser, at de føler sig...
Den nye trepartsaftale om seksuel chikane er et godt afsæt til at skabe reelle forbedringer på arbejdspladserne. Det mener formand for hovedorganisationen Akademikerne, Lisbeth Lintz, efter Akademikerne og de øvrige parter på arbejdsmarkedet i dag blev enige om en række initiativer, der skal modvirke seksuel...
Det er positivt, at der nu er fundet en politisk løsning, der sikrer klarhed om, at de særlige skærmregler ved hjemmearbejde skal træde i kraft efter mere end to dages regelmæssigt hjemmearbejde ugentligt. Ændringen fjerner dog ikke usikkerheden om de arbejdsmiljømæssige konsekvenser ved øget brug...
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen (MEDST) og Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) er blevet enige om at videreføre den Fælles Lederuddannelse I Psykisk Arbejdsmiljø i staten (FLIPA). Der har de seneste år været stor interesse for FLIPA, og i forbindelse med OK21 blev det besluttet, at der også i...
Er arbejdspladsen præget af et alt for højt arbejdspres, så er det på høje tid, at der tages hånd om sagen. Nu er der hjælp at hente i Arbejdstilsynet netop offentliggjorte nye ”vejledning om stor arbejdsmængde og tidspres”. Vejledningen udspringer af bekendtgørelsen om psykisk arbejdsmiljø,...