Dagens trepartsaftale kommer med en løsning på praktikpladsproblemet. Men også virksomhedernes adgang til højtuddannede nøglemedarbejdere og specialister prioriteres. Således afsættes midler til at fortsætte Akademikerkampagnen og til at udvikle matchmoduler på IT-området.   Akademikernes formand Lars Qvistgaard fremhæver tre elementer i aftalen, som bidrager til at hæve...

Det er afgørende for væksten i de kommende år, at vi sikrer virksomhederne tilstrækkelig arbejdskraft med de rigtige kompetencer. Aktuelt efterspørger mange virksomheder højtuddannede, uden at de umiddelbart kan finde medarbejdere med de relevante kompetencer. Samtidig er der højtuddannede, der har kompetencer, som ligger meget...

En god balance mellem arbejdsliv og privatliv er vigtigt for at ansatte gør det godt. Særligt muligheden for selv at kunne tilrettelægge egen arbejdstid har betydning i den sammenhæng. Det viser ny undersøgelse som Akademikerne har gennemført.   Virksomheder med fokus på medarbejdernes balance mellem arbejdsliv og...

Hvert tredje nye job i 2015 blev besat af akademikere. Det selvom akademikere kun udgør 12 pct. af arbejdsstyrken. Især private virksomheder ansætter flere akademikere. 6000 nye AC-jobs er skabt på det private arbejdsmarked i 2015.   Akademikerne myldrer ind i virksomhederne i disse år. Det viser...

NY PUBLIKATION: I disse år er en ny type selvstændige på vej. De nye selvstændige er succesfulde enmandsvirksomheder, der vokser, udvikler sig og skaber værdi uden at ansætte folk. De repræsenterer en ny vækstmodel og en trend, som vi kommer til at se mere til...

Hvordan skal et nyt censorsystem se ud? Det spørgsmål skal regeringens Censorudvalg forsøge at komme med bud på. Akademikerne ser frem til udvalgets analyser og anbefalinger, og har som input til udvalgets arbejde spillet ind med fire anbefalinger til et fremtidigt censorsystem.   I bestræbelserne på at...