17 nov Arbejdsmiljørepræsentanter i den private sektor uden særlig beskyttelse mod afsked
- konsekvenser for fastholdelse, rekruttering og arbejdsmiljø Ifølge arbejdsmiljølovgivningen er arbejdsmiljørepræsentanter beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse på samme måde som tillidsmænd inden for vedkommendes eller tilsvarende område. En højesteretsafgørelse fra november 2017 har imidlertid slået fast, at denne beskyttelse ikke gælder, når arbejdsmiljørepræsentanten ikke er...